達華科技公司召開2024年上半年生產(chǎn)經(jīng)營工作會議
8月8日，達華科技公司召開2024年上半年生產(chǎn)經(jīng)營工作會議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部出席會議，會議由公司副總經(jīng)理王懷利主持。
會議傳達了上級公司2024年上半年生產(chǎn)經(jīng)營工作會會議精神，市場部和生產(chǎn)部分別作上半年公司經(jīng)營工作報告和生產(chǎn)工作報告，戰(zhàn)略發(fā)展部作公司上半年運營分析報告。分管領(lǐng)導(dǎo)布置條線下半年重點工作。
公司黨委書記、執(zhí)行董事楊志在講話中強調(diào)，一是要敢于迎難而上，堅定發(fā)展信心。二是要積極尋求轉(zhuǎn)變，深度擁抱改革。本輪改革的初心是暢通管理流程，提升工作效率，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，突出價值創(chuàng)造。三是要夯基固礎(chǔ)，補足能力短板。在市場開拓、生產(chǎn)管理、信息業(yè)務(wù)等方面，公司仍需加大外部市場開拓力度，走近項目了解需求，積極向市場推介公司產(chǎn)品與服務(wù)方案。四是要主動作為，塑造企業(yè)文化。要嚴格遵守規(guī)章制度，凝聚合力，避免內(nèi)卷內(nèi)耗，提升工作執(zhí)行力和服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營能力，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
公司黨委副書記、總經(jīng)理潘賢亮針對下半年工作提出四點要求，一是全體員工要有危機意識，在危機中找生機，高揚奮斗精神。二是要積極開拓新市場，尋找新的業(yè)務(wù)增長點。三是要厘清管理權(quán)責(zé)，加強人員、設(shè)備等資源統(tǒng)籌利用，創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，多管齊下提質(zhì)增效。四是要樹立大局意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，營造良好的工作氛圍。
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